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人事
人事分析および人材ソリューション
ソリューションのトピック
- 人事
- 求人活動の改善
- 重要ツール
- 離職率の低減
- データ主導型の社員評価
当社の人事ソリューション
Minitabのソリューションなら、組織にとって最良の人材を採用するためにデータを活用できます。また、社員が確実に成功できるよう新人研修やトレーニングの計画を立て、定着率を高めるためエンゲージメントを測定し、給与と手当を分析して、離職者数を予測し、軌道修正を行うことができます。
求人活動の改善
採用は、成長する組織にとって生命線です。適切な人材を確保できれば、即戦力になるでしょうが、誤った人材を採用すると、組織の目標への前進が妨げられ、さらに後退することもあります。簡単な統計分析を使用すれば、適切な候補者に的を絞り、すばやく採用する科学的アプローチを取ることができます。
重要ツール
Minitabは人事担当者のデータ分析をお手伝いするばかりでなく、ブレインストームを行ったり、新人研修の手順を計画・策定したり、組織図を作成したり、改善点を確認したりするお手伝いもします。
離職率の低減
従来の退職者面接で分かることも沢山ありますが、社員の離職率に関するデータを分析すれば、定着率を伸ばす洞察にたどり着くことができます。オハイオ州の大規模航空宇宙エンジン部品メーカーがMinitabを利用して採用手順を考察し、離職率の低下に結びつけた経緯をご確認いただけます。
データ主導型の社員評価
公正な賃金を奨励しようとしたタイの大手砂糖製造・輸出会社が、データ主導型の社員評価アプローチを採用しました。同社は人事考課表を規格化し、Minitabでデータを分析することによって各部署の部長職の偏りを最小限に抑え、公正賃金のためのガイドラインを策定し、社員各自の自己開発計画を立てることに成功しました。
人事運営の効果増進
人材の管理は、手に負えないと感じるかもしれません。また、適切なツールがなければ、行動を理解して予測しようとするのは、非常に難しいことです。社員の採用、オンボーディング、社員の定着と活躍の場には、それぞれ苦労と業務が伴います。多くの場合、人事部はこのような業務の背景を詳しく把握できるツールを使わずに、すべての仕事をこなすことが求められます。人事専門家は、日常的な業務の負担を減らし、全般的な戦略策定に役立つソリューションを必要としています。
したがって、Minitabソリューションは人事部の工程とデータ分析のサポートに重きを置いています。オンボーディングまたは開発経路のマッピングが必要ですか？問題ありません。組織図を簡単に作成したいですか？Minitabなら、可能です。採用や貢献度を分析したり、退社を予測したりするために、データを収集したいですか？Minitabを活用すれば可能です。どこから始めればいいかわかりませんか？Minitabがサポートいたします。
Minitabは、人事部の責任者とアナリストに必要なサポートを提供します。人事専門家が所属組織を把握するのに役立つサポート、専門知識やソリューションを提供するのはMinitabだけです。
Minitabは、50年以上、人事部が改善のためにデータを収集し、モニタリングして測定できるソリューションを提供できるようサポートしてきました。Minitabのサービス、トレーニングおよび教育を通じて、所属組織の状況を把握し、人材に対して素早く対応できるようになります。
当社の顧客
「Minitabは、作業の効率性を高め、我々が問題解決のために開発するソリューションを最適化するのに役立つ、優れた視覚化ツールを提供しています。おかげで、ビジネス工程の効率性を高めることができます。」
Stella J.さん
最高情報責任者
「ユーザー全員が簡単に表とグラフを作ることができます。ソフトウェアのインターフェースもわかりやすく、よく使う機能のショートカットもあります。Minitabのソリューションは、結果を迅速に導き出し、編集内容をリアルタイムで表示します。従業員は迅速にデータを分析し、意見を共有して生産性を高めることができます。おかげで、会社全体に完全な透明性という文化を定着させることができました。」
当社の顧客
「Minitabが基本として提供するツールを使うと、新人統計専門家も手軽に有益な結果を導き出すことができます。ヘルプトピックと例が充実しており、参考トピックを通じて推奨されるテストの背景にある理論を調べるオプションもあります」
Travis B.さん
品質エンジニア